若手社員A：「あのさ、課長からのメール見た？めっちゃオジサン構文だったよ！」
若手社員B：「『今日はとても暑いですね💦。でも、君たち若者は元気があっていいね！これからもよろしくお願いします✨』ってやつ？」
若手社員A：「そうそう！しかも、絵文字多すぎて逆に読みづらい…」
若手社員B：「悪気はないんだろうけど、なんか距離感が迷子になるよね（笑）」
最近SNSや職場でよく耳にする「オジサン構文」という言葉。「何か頑張って伝えようとしているけど、ちょっとズレている」と感じたことはありませんか？今回は、オジサン構文が生まれる背景やその攻略法について解説します。これを知れば、世代間ギャップを埋め、円滑なコミュニケーションが図れるはずです！
オジサン構文とは？
特徴と例
オジサン構文とは、主に中高年の男性がメールやメッセージで使う独特の表現スタイルを指します。以下の特徴があります：
- 過剰な絵文字や顔文字
- 例：
「今日は暑いですね☀️💦💦気をつけて頑張りましょうね😉✨」
- 例：
- テンションの高さと文章の長さ
- 例：
「お疲れ様です！先ほどのお話、とても参考になりました。こんな若者が増えると日本も明るい未来が待っていると思います✨😊ではでは！！」
- 例：
- 昭和感漂うフレーズ
- 例：
「さてさて、話は変わりますが…」「これにて一件落着！！」
- 例：
なぜ「オジサン構文」になるのか？
オジサン構文が生まれる理由には、世代間の文化やコミュニケーションスタイルの違いが関係しています。
- 絵文字や顔文字の過剰使用
- 「若者のように親しみやすくしたい」という意識から、絵文字を多用する傾向があります。
- 丁寧さを重視しすぎる
- ビジネスメールの習慣が染みついているため、文が回りくどくなる。
- コミュニケーション技術の変化
- メール文化の時代を生きてきた人にとって、短くカジュアルなやりとりは「手抜き」に見える場合があります。
オジサン構文を攻略する方法
1. 解読のコツ：相手の意図を汲み取る
オジサン構文に込められた意図は、基本的に「親しみを持たせたい」というものが多いです。
以下のポイントを意識すると、コミュニケーションがスムーズになります。
- 絵文字の多さ：
テンションを上げようとしているだけなので、気にしすぎない。 - 長文の丁寧さ：
本音を探すと意外と短い部分に要点がある。
2. 返信はシンプルかつ親しみを込めて
返信の際は、相手のテンションを否定せず、シンプルでわかりやすい内容を心がけましょう。
返信例：
- オジサン構文：「今日は暑いですね💦💦。でも、頑張ってくださいね✨ではまた！！」
若者の返信例：「ありがとうございます！頑張ります！」
ポイントは、絵文字の使用頻度や文量を相手に合わせすぎないこと。相手のテンションに寄り添いながら、自分らしいシンプルな表現を使うのがコツです。
3. オジサン構文を柔らかく指摘する
職場などで、オジサン構文が逆にコミュニケーションを妨げている場合は、柔らかく提案するのも方法です。
提案の仕方：
- 「メールの内容、とても親しみやすいです！でも、もっとシンプルにするとさらに読みやすくなると思います😊」
- 「最近の若者は短い文章が好きなので、簡潔にすると伝わりやすいですよ！」
オジサン構文を生まないために
中高年の方に向けて、オジサン構文を回避する方法も紹介します。
以下を意識すれば、より良いコミュニケーションが図れるはずです。
1. 絵文字の使いすぎを避ける
1文に1つまでに絞ると、適度な印象を与えられます。
例：
- NG：「今日はお疲れ様でした✨✨😊😊ではまたお会いしましょうね！！」
- OK：「今日はお疲れ様でした😊ではまたお会いしましょう。」
2. 簡潔な文章を心がける
短い文章で要点を伝えるようにしましょう。
例：
- NG：「さてさて、では明日のお昼12時にお時間いただければと思います。よろしくお願いいたします！！」
- OK：「明日12時にお会いしましょう。よろしくお願いいたします。」
3. 親しみを別の方法で表現する
言葉遣いに親しみを込めるだけで、絵文字に頼らなくても伝わります。
例：
- 「お疲れ様です！」→「お疲れ様です。明日もよろしくお願いしますね。」
まとめ：オジサン構文はギャップを楽しむチャンス
オジサン構文は、世代間ギャップの象徴ともいえる存在です。
しかし、それを「面白い」と受け取るか、「面倒」と思うかで、コミュニケーションの質が変わります。
ポイントは、相手の意図を理解し、柔軟に対応することです。
「オジサン構文＝ダメ」という先入観を持たず、むしろ相手の努力や気遣いを感じてみてください。
これが、新しい世代間の絆を作るきっかけになるかもしれません。
この記事が役立ったら、ぜひコメントやシェアをお願いします！あなたのオジサン構文体験談もお聞かせください。
コメント